Штирлицы бизнеса. Тайные бойцы коммерческой войны узнают о вас все
Конкурентная разведка — крайне закрытая отрасль, ее сотрудники не любят говорить о себе и своей работе, предпочитая, чтобы их вовсе не замечали. И дело здесь даже не в том, что большинство из них — выходцы из спецслужб: конкурентная разведка в России находится на полулегальном положении, а сбор информации зачастую осуществляется через коррумпированных чиновников и действующих сотрудников правоохранительных органов. Тем не менее, по признанию участников рынка, ни одна мало-мальски значимая сделка с новым партнером не обходится без привлечения разведчиков, а мировой оборот отрасли превышает $10 млрд.
Еще с начала 90-х годов в сознании российского обывателя сложилось четкое представление о сотрудниках разного рода служб безопасности: либо это вышедший на пенсию сотрудник правоохранительных органов, коротающий время в компании своих бывших сослуживцев, либо представитель криминальной группировки, «крышующий» этот бизнес. И то и другое до последнего времени было верно, но с переходом российской экономики от «этапа нелегального накопления капитала к процессу его легального использования» приоритеты изменились. Теперь банковским службам безопасности не нужны «пенсионеры», которые львиную долю своего времени гоняют чаи и вспоминают о славном прошлом, а что касается «братков», то они по большей части канули в Лету.
Нынешний сотрудник службы безопасности (не путать с подразделениями физической защиты) не обязательно должен быть двух метров росту и иметь квадратный подбородок, галстук, завязанный на две трети, и классический прищур глаз из коллекции «от Штирлица осень — зима 1944/45″. «Силовые методы воздействия на конкурентов вышли из моды и подрывали статус-кво бизнесменов», — отмечает руководитель отдела конкурентной разведки ООО «Информбюро» Владимир Колесников. «На первый план выходит уже не наличие нужных связей для выуживания информации из специализированных ведомственных баз данных, а умение находить и анализировать информацию из открытых источников, — подтверждает директор ООО «Уралбизнесконсалтинг» Алексей Афанасьев. — Для этого начинают уже привлекать лиц, имеющих склонность к такой работе, не обращая внимания на их послужной список».